Tavolo risorse umane I 2° incontro del percorso welfare 2025/2026

Questo il tema del secondo incontro del percorso Welfare 2025/2026, coordinato da Luisa Rigoni, responsabile dell’Academy di FiemmePER, dove sono state condivise esperienze e buone pratiche di “wellbeing aziendale” nelle imprese di Fiemme.

I nostri soci Piazzi Logistics, Fiemme Tremila e Starpool hanno presentato il loro approccio verso i collaboratori: dai temi del coinvolgimento e della comunicazione interna, alla costruzione di momenti di partecipazione per rafforzare il senso di appartenenza, fino al ruolo attivo di tutta la popolazione aziendale come ambasciatori del benessere (fisico e mentale).

È intervenuto anche Stefano Ventura, personal trainer, che ha presentato un interessante progetto già sperimentato in alcune aziende del territorio.

Questi sono momenti preziosi dove è possibile ispirarsi, confrontarsi e raccogliere idee da riportare nelle proprie realtà organizzative. Il lavoro del Tavolo HR FiemmePER continua, insieme alle aziende, per costruire insieme modelli di welfare che abbiano la persona al centro di ogni politica.